Description du poste

À propos de nous

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.

PERIAL Développement conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives.

Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme.

Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.

Mission

Intégré(e) en stage pour 6 mois au sein de notre Direction de la gestion des actifs, vous interviendrez sur un portefeuille d'actifs tertiaires en France.

Missions principales :

1/ Participer à la gestion locative d’un patrimoine

• Saisir les baux et traitement des congés dans notre outil de gestion

• Suivre la facturation des loyers, des charges et des taxes aide au quittancement

• Enregistrer les informations environnementales des locataires dans l’outil de gestion Premiance (charges eau et énergie, signature des annexes environnementales, signature des mandats énergétiques.)

• Participer à l'évaluation ESG des actifs immobiliers.

• Participer à la gestion des sorties et à la clôture des baux

• Suivre les syndics et Property Manager

• Participer aux décomptes de cession et clôture des immeubles cédés

• Veiller à la bonne application des baux

• Participer à l’élaboration du budget d’exploitation des actifs en lien avec le PM pour validation par l’Asset, assurer le suivi et contrôle budgétaire sur Soneka

• Assister aux réunions trimestrielles avec les PM

• Assister les Gestionnaires de patrimoine dans le suivi des impayés jusqu’au commandement de payer

• Contrôle de cohérence sur la comptabilité immobilière en lien avec la direction comptable

 

2/ Assurer la relation et la fidélisation des locataires

• Répondre à toute demande et réclamation du locataire dans le cadre de son périmètre

• Être garant de la bonne relation avec les locataires

• Être l’interface entre le locataire et l’Asset/ la Direction Technique/ le service Développement Durable/ le Property Management pour tout ce qui attrait à l’exploitation des actifs de son Patrimoine

 

Profil

Profil :

Vous êtes actuellement en formation supérieure de type Bac + 4/5 au sein d’une Ecole de Commerce ou d'une Université et témoignez idéalement d’un premier stage en Immobilier.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation du Pack office.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

• Une rémunération fixe

• Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)

• Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

• Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine

• Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs

 

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : 

Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Marie, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2 : Vous rencontrerez Marie afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Amine, votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

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Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Date :
  21 mars 2024
• Entreprise : PERIAL
• Type de contrat : CDI
• Localisation : Paris
• Identifiant : b90q9krncr