Les photos présentées sont des investissements déjà réalisés qui ne préjugent pas des investissements futurs.
BIENVENUE !
Quoi de mieux que de se sentir accueilli(e) lorsqu’on rejoint une nouvelle entreprise ? Chez PERIAL, nous veillons dès les premiers jours et les premiers mois à vous accompagner au plus près pour vous permettre une intégration réussie.
Si votre manager direct est bien sûr au cœur du dispositif, il est loin d’être seul à prendre soin de votre arrivée. Vous pourrez, au fil des rencontres et des moments forts programmés, découvrir une multitude d’autres collaborateurs aux profils divers avec qui vous pourrez échanger et créer du lien.
Voici quelques-uns des moyens mis à votre disposition pour vous intégrer en toute sérénité.
Le livret d’accueil
Il vous est remis dès le premier jour de votre arrivée et vous offre une vision globale de la société PERIAL et de son organisation. Vous y trouverez probablement les réponses à la majorité des questions que vous vous posez.
Le parrainage
Dès vos premiers pas, en complément de la présence de votre manager, vous pourrez compter sur un parrain ou une marraine, extérieur(e) à votre service, à même de vous guider, de vous conseiller et de vous faire partager toutes les valeurs de l’entreprise.
Les Matinales
Deux demi-journées conçues pour vous faire connaitre votre nouvelle entreprise et les prestations / produits qu’elle propose. Chaque direction vient se présenter en détaillant sa raison d’être, ses objectifs, le profil de ses équipes et leur localisation dans l’immeuble
L’afterwork
Organisé à la suite de chaque Matinale, c’est un moment d’échanges privilégié partagé par l’ensemble des nouveaux collaborateurs présents pour saluer leur arrivée.
Rencontre avec nos directeurs
La rencontre avec plusieurs directeurs, prêts à répondre à toutes vos questions, vous permettra d’appréhender parfaitement la stratégie élaborée par PERIAL sur bon nombre de sujets susceptibles, à un moment ou à un autre, de vous concerner.
Point d'intégration RH
Profitez de ce moment de convivialité pour obtenir les réponses à toutes les questions pratiques que vous pouvez vous poser. Votre prise de poste n’en sera que plus facile !
Le guide d’intégration destiné aux managers
Parce qu’il est essentiel de vous offrir une première impression durable, nous avons créé ce guide pour accompagner les managers dans la préparation de votre accueil.
Les risques à investir en SCPI
Investir en SCPI est un investissement immobilier : il s'agit donc d'un investissement long terme dont la liquidité est limitée, le capital et les revenus non garantis.
Risque de perte en capital : lié à l’absence de garantie de remboursement du capital initialement investi.
En cas de nécessité de trouver du capital pour rembourser les retraits qui ne seraient pas compensés par des souscriptions, le montant de ce capital dépendra de l’évolution des marchés immobiliers.
Risque immobilier : susceptible d’entraîner une baisse de la valeur due à la variation des marchés immobiliers.
Risque lié à la gestion discrétionnaire : résultant de la sélection par les gérants d’investissements moins performants.
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