Description du poste

À propos de nous

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives.

Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme.

Certifié Great Place To Work pour deux années consécutives, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.

Mission

Intégré(e) au sein de la DGAI, vous piloterez la gestion des actifs Européens du groupe PERIAL.

Missions principales :

1) Management de l’équipe

• Management d’une équipe composée d’Asset Managers, Analystes et Gestionnaires de patrimoine

• Supervision du bon fonctionnement et de la bonne organisation de l’équipe

• Encadrement, coordination et gestion quotidienne

• Formation et support de l’équipe

• Garant de l’application opérationnelle de la stratégie

• Garant de la qualité des relations avec les autres fonctions

2) Gestion des actifs

• Pilotage de la stratégie et du déploiement

• Responsable du budget global des actifs de l’équipe, recettes, travaux, aménagements développement durable, charges et taxes, optimisation des comptes d'exploitation

• Pilotage de la commercialisation des actifs vacants des renouvellements et renégociations du périmètre confié

• Conduite des négociations à fort enjeux

• Validation des mandats de location

• Mise en œuvre de la politique de développement durable sur le patrimoine confié

• Pilotage du recouvrement, validation des PP, suivi des contentieux locatifs et immobiliers en lien étroit avec la Direction juridique

• Pilotage des operating partners

• Consolidation et arbitrages des travaux à réaliser sur le patrimoine de l’équipe

3) Arbitrages

• Pilotage des ventes des actifs du portefeuille de l’équipe

• Validation des mandats de vente

• Présentation des actifs à la cession en comité de désinvestissement

• Responsable du process KYC pour le patrimoine de l’équipe

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en Finance/immobilier, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire et disposez d’une première expérience managériale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre respect des engagements ainsi que pour vos qualités relationnelles.

Un niveau d’anglais courant est nécessaire pour occuper ce poste.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

• Une rémunération fixe selon profil.

• Une rémunération variable.

• Une participation supérieure à un mois de salaire.

• Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).

• Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce.

• Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.

• Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.

• La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise.

• Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

 

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : 

Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Marie, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2 : Vous rencontrerez Marie afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

 

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Date :
  04 mars 2024
• Entreprise : PERIAL
• Type de contrat : CDI
• Localisation : Paris
• Identifiant : hod11rphvm