Chargé de Recrutement H/F

Description du poste

Société

Spécialiste de l'épargne immobilière, le Groupe PERIAL est un groupe indépendant, pure player de l'immobilier depuis plus de 50 ans. Le Groupe s'organise autour de 2 métiers : la gestion d'actifs immobiliers avec PERIAL Asset Management et la promotion immobilière avec PERIAL Développement.

PERIAL ASSET MANAGEMENT gère des portefeuilles immobiliers. Elle est devenue la première société de gestion de SCPI certifiée du label qualité ISO 9001. Elle gère aujourd'hui 4 SCPI, 2 OPCI professionnel et 2 mandats dédiées pour plus de 4,5 milliards d'euros d'encours.

Le Groupe PERIAL emploie à ce jour  200 collaborateurs.

Mission

Vous intégrerez le service RH composé de 5 personnes, dans le cadre d’un CDD de 6 mois afin d’accompagner le développement de l’entreprise. Vous piloterez les processus de recrutement de différents profils pour le groupe.



Vos missions seront les suivantes :

  • Recueil des besoins auprès des managers
  • Diffusion d’annonces en interne et en externe
  • Sourcing sur les job-boards et réseaux sociaux
  • Identification et préqualification téléphonique des candidatures reçues
  • Réalisation des entretiens (CDI, poste intérim, CDD, stagiaires)
  • Participation au développement de la marque employeur
  • Participation à l’intégration des candidats (contrats, suivi du parrainage…)

Profil

De formation supérieure de type BAC+5 en ressources humaines, vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine du recrutement, idéalement en cabinet, sur des fonctions supports.

Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre sens du service clients, vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation.

  • Date :
    27 novembre 2020
  • Entreprise : PERIAL
  • Type de contrat : CDD
  • Localisation : Paris
  • Identifiant : uaubs1zvg2

Les risques à investir en SCPI

Investir en SCPI est un investissement immobilier : il s'agit donc d'un investissement long terme dont la liquidité est limitée, le capital et les revenus non garantis.

Risque de perte en capital : lié à l’absence de garantie de remboursement du capital initialement investi.
En cas de nécessité de trouver du capital pour rembourser les retraits qui ne seraient pas compensés par des souscriptions, le montant de ce capital dépendra de l’évolution des marchés immobiliers.

Risque immobilier : susceptible d’entraîner une baisse de la valeur due à la variation des marchés immobiliers.

Risque lié à la gestion discrétionnaire : résultant de la sélection par les gérants d’investissements moins performants. 

J’ai pris connaissance des risques