Chargé de recherche en recrutement H/F

Description du poste

Société

Spécialiste de l'épargne immobilière, le Groupe PERIAL est indépendant, pure player de l'immobilier depuis plus de 55 ans. Le Groupe s'organise autour de 2 métiers : la gestion d'actifs immobiliers avec PERIAL Asset Management et la promotion immobilière avec PERIAL Développement.
PERIAL Asset Management met toute son indépendance et son expertise au service de ses clients en leur proposant des placements immobiliers innovants et performants. Elle est devenue la première société de gestion de SCPI certifiée du label qualité ISO 9001.
Elle gère aujourd'hui 4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SC Immobilière et 2 mandats dédiés pour 5 milliards d'euros d'encours.
Le Groupe PERIAL emploie à ce jour plus de 190 collaborateurs.  

Mission

Au sein d’un Groupe en développement, récemment certifié Great Place To Work, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines composée de 5 personnes et prendrez en charge des missions de recrutements afin d’accompagner la croissance du groupe. Dans un secteur d’activité dynamique et exigent, vous participerez à différents projets RH.

 Vos missions seront les suivantes :

  •  Prise en charge de recrutements en lien avec les chargés de recrutements (profils variés : asset manager, gestionnaire immobilier, chargé de développement durable, responsable technique, analyste financier, fonctions commerciales, fonctions transverses …)

  • Diffusion des annonces

  • Sourcing sur les job-boards

  • Chasse sur les réseaux

  • Pré-sélections téléphoniques

  • Organisation des entretiens

  • Proposition de nouveaux canaux de recrutement

  • Contribution à la réalisation d'étude de marché / benchmark

  • Participation aux relations écoles

  • Participation à des forums de recrutements

  • Participation/Proposition à l’amélioration des pratiques / optimisation des outils liés à l’activité recrutement

  • Participation aux projets RH (marque employeur, QVT, ...)

    Evolutions possibles : Montée en compétences sur l'ensemble du process de recrutement et prise en charge d'autres sujets RH (à définir en fonction de vos envies)

     

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine du recrutement, idéalement en cabinet (stage, alternance, CDD).

 Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.

 Vous êtes reconnue pour vos compétences techniques, votre sens du service client, vos capacités à travailler en équipe. Ainsi que vos qualités relationnelles, de communication et votre capacité d’adaptation.

  • Date :
    31 mai 2022
  • Entreprise : PERIAL
  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : Paris
  • Identifiant : hsxyj4y7ux

Les risques à investir en SCPI

Investir en SCPI est un investissement immobilier : il s'agit donc d'un investissement long terme dont la liquidité est limitée, le capital et les revenus non garantis.

Risque de perte en capital : lié à l’absence de garantie de remboursement du capital initialement investi.
En cas de nécessité de trouver du capital pour rembourser les retraits qui ne seraient pas compensés par des souscriptions, le montant de ce capital dépendra de l’évolution des marchés immobiliers.

Risque immobilier : susceptible d’entraîner une baisse de la valeur due à la variation des marchés immobiliers.

Risque lié à la gestion discrétionnaire : résultant de la sélection par les gérants d’investissements moins performants. 

J’ai pris connaissance des risques